In de afgelopen maanden bij 4U Group heb ik veel geleerd op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Hoewel ik eerder bij verschillende uitzendbureaus heb gewerkt als intercedent, voelt de samenwerking met mijn collega’s bij 4U Group als een hecht team waar ik al langere tijd deel van uitmaak. Ik merk dat ik steeds meer mezelf kan zijn en mijn kwaliteiten beter tot hun recht komen.

De dynamiek binnen een team verandert natuurlijk snel wanneer er een verschuiving in de samenstelling plaatsvindt. Voor mij was het even wennen om weer in een geconditioneerd team terecht te komen, zeker na het afronden van mijn vierjarige opleiding aan het Rotterdams Conservatorium. Tijdens die opleiding lag de nadruk sterk op persoonlijke prestatie, en werd er veel druk uitgeoefend om jezelf optimaal te profileren binnen de muziekindustrie daarnaast moest ik natuurlijk ook gewoon mijn ECT’s behalen om mijn hbo-diploma te behalen.

Deze prestatiedruk had destijds een stimulerende werking op mij — en dat werkt nog steeds zo. Ik blijf altijd streven naar het best mogelijke resultaat, ook al is dat in de praktijk niet altijd haalbaar doordat je te maken hebt met verschillende schakels.

Wat ik enorm waardeer aan 4U Group is de mogelijkheid om mezelf te blijven ontwikkelen, onder andere door middel van opleidingen. Daarnaast wordt goede prestatie ook echt erkend en gewaardeerd. Momenteel volg ik via ARTRA de opleiding ‘Basiscursus Intercedent’, waarin ik veel leer over wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche. Deze kennis zal ik in de toekomst gericht kunnen toepassen binnen mijn functie bij 4U Group.

Wat ik het leukst vind aan mijn rol als intercedent bij 4U Group is de afwisseling. Het ene moment voer ik een intakegesprek met een potentiële medewerker, en het volgende moment krijg ik een rondleiding in een fabriek waar binnenkort iemand via ons aan de slag gaat. Die diversiteit in werkzaamheden maakt mijn werk boeiend en dynamisch.

Daarnaast ben ik graag in contact met mensen. Ik vind het belangrijk om hun kwaliteiten te herkennen en naar voren te brengen, zodat ik hen een functie kan bieden die goed aansluit bij hun wensen en ambities. Het is mooi om zo een bijdrage te kunnen leveren aan hun loopbaanontwikkeling.

Aan vrienden leg ik mijn functie vaak uit als volgt: ik ben de schakel tussen werkgever en werknemer. In de huidige, krappe arbeidsmarkt is het voor veel werkgevers lastig om geschikt personeel te vinden. Daar kom ik in beeld. Ik ga actief op zoek naar kandidaten die passen bij het gevraagde profiel en probeer zo de juiste match tot stand te brengen.

Tussentijds evalueer ik met zowel de werkgever als de werknemer hoe de werkzaamheden gaan en of de medewerker voldoet aan de verwachting van de klant.

Mijn werk speelt zich niet alleen af op kantoor — ik ben ook veel onderweg naar nieuwe of bestaande klanten. Soms om een kennismakingsgesprek te voeren, en soms gewoon om een werkbroek af te geven aan een medewerker. Juist die combinatie van mensgericht werken en praktische betrokkenheid maakt mijn functie zo veelzijdig en leuk.