Ben jij een ervaren CNC-draaier en kan je goed zelfstandig werken? Dan is dit je kans! Deze functie biedt een mooie kans om door te groeien en een vaste aanstelling te krijgen. Wij zoeken meerdere (ervaren) CNC-draaiers!

Wat ga jij doen?

CNC is een afkorting van Computer Numerical Control. Een CNC-draaier (ook wel CNC-verspaner) zorgt ervoor dat hout, kunststof of metaal wordt bewerkt middels een CNC-draaibank. De machine verwijdert delen van het ruwe materiaal, totdat de juiste vorm ontstaat. Een CNC-draaier werkt met deze machines, programmeert ze voor het juiste producten en is verantwoordelijk voor de producten die worden gemaakt. Een CNC-draaier werkt met verschillende metalen zoals: staal, RVS en aluminium.

Verder zijn je werkzaamheden:

• Het bepalen van de bewerkingsvolgorde
• Beoordelen van het productieproces
• Het maken van prototypes
• Het lezen technische tekeningen
• Het kiezen van de juiste gereedschappen voor de bewerking
• Bepalen van de correcte opspanning
• Het controleren van de eindproducten
• Het afwerken van producten door afbramen en slijpen

Wat vragen wij van jou?

Als CNC-verspaner ben je een rasechte vakman. Je wilt niets liever dan mooi werk leveren. Alles wat jouw machine verlaat voldoet aan de eisen en wensen van de klant. Je kunt met alle materialen werken en je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch. Wat je ogen zien, kan jouw CNC-draaibank maken. Het is daarbij ook belangrijk dat je goed kunt programmeren, zodat je het maximale rendement haalt uit de tijd en het materiaal.

Verder vragen wij:

• Een relevante mbo-opleiding in de richting van verspaning of werktuigbouwkunde of een degelijke ervaring
• Beheersing van één van de volgende programma’s; Okuma, Fanuc, Mazak Mazatrol of Siemens
• Je werk zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht

Wat bieden wij jou?

• Een bruto salaris van € 2.500 – € 3.200 per maand excl. overwerktoeslagen
• Vakantiegeld van 8,33% per jaar
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per gereden kilometer
• Pensioenregeling
• Uitzicht op een contract bij de opdrachtgever bij goed functioneren
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals doorgroeimogelijkheden waarin wordt meegedacht
• De keuze voor wekelijkse uitbetaling of per 4 weken