HR-service medewerkers ondersteunen binnen een technische organisatie de dagelijkse HR-processen. De focus ligt op operationele HR-taken, met volop mogelijkheden om door te groeien en uitzicht op een langdurige samenwerking.
Wat ga jij doen?
In deze functie werk je als HR-service medewerker binnen de HR-afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen en houdt je bezig met administratieve en operationele HR-taken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Beheren van het verzuimproces en zorgen voor correcte registratie en opvolging
Behandelen van de HR-mailbox en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen
Verzorgen van HR-administratie, zoals arbeidsovereenkomsten, salariswijzigingen en officiële waarschuwingen
Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers
Meewerken aan de salarisadministratie
Opstellen van HR-rapportages
Meedenken over het optimaliseren van HR-processen en systemen, waaronder AFAS
Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen
Wat vragen wij van jou?
Je werkt nauwkeurig, servicegericht en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je blijft rustig onder druk en hebt affiniteit met een technische werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
HBO werk- en denkniveau, door opleiding en/of ervaring in HRM
Minimaal 4 jaar ervaring als HR-service medewerker of salarisadministrateur
Kennis van AFAS Profit en AFAS Insite
Ervaring met salarisadministratie of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen
Beschikbaarheid van 40 uur per week (32 uur bespreekbaar)
Bereidheid om op vrijdag op kantoor te werken
Wat bieden wij jou?
Bruto salaris van €3.500 – €4.000 per 4 weken
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling
Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
Ruimte om mee te denken over verbeteringen en optimalisaties
Uitzicht op een langdurige samenwerking
Word jij onze nieuwe collega?
Kun jij je helemaal vinden in deze functie? Twijfel dan niet en reageer!
